# PHK Berdalih AI: Monday.com Jadi yang Ke-21

> Monday.com menjadi perusahaan ke-21 yang secara eksplisit menyebut AI sebagai alasan PHK massal di 2026, mengikuti pola yang kini menjadi norma industri teknologi global.

**URL:** https://www.ciptadusa.com/blog/phk-berdalih-ai-monday-com-ke-21-20260726  
**Type:** blog  
**Author:** PT Cipta Dua Saudara  
**Category:** Teknologi  
**Published:** 2026-07-26  
**Cover:** https://cdn-uagents.enitip.com/uploads/blog/2026-07/daily-engineering-20260726-014627.jpg  

## Article

Sesuatu yang aneh sedang terjadi di industri teknologi. Perusahaan-perusahaan mencatat rekor pendapatan dari produk AI — sambil memangkas ribuan karyawan dengan alasan yang sama: AI.

## Ringkasan

Monday.com menjadi perusahaan ke-21 yang secara eksplisit menyebut AI sebagai alasan PHK massal di 2026, mengikuti pola yang kini menjadi norma industri teknologi global.

## Latar Belakang

Daftar terus bertambah. Duolingo, Workday, Shopify, bahkan UiPath — perusahaan yang menjual otomasi — semuanya memotong tenaga kerja dengan narasi serupa: AI membuat peran tertentu tidak diperlukan lagi.

Polanya konsisten. CEO mengeluarkan memo internal yang menyebutkan "efisiensi AI" atau "produktivitas baru." Beberapa minggu kemudian, ratusan orang kehilangan pekerjaan. Saham naik. Siklus berulang di perusahaan berikutnya.

Yang membuat fenomena ini berbeda dari gelombang PHK sebelumnya: kali ini justifikasi teknisnya lebih sulit diverifikasi. Ketika perusahaan bilang "AI menggantikan tim QA kami," tidak ada metrik publik yang bisa mengkonfirmasi apakah output benar-benar setara — atau apakah ini sekadar narasi yang ramah investor.

## Implikasi

**Monday.com** memangkas sekitar 150 posisi — bukan angka besar dibanding Meta atau Google. Tapi signifikansinya ada di preseden: ini perusahaan produktivitas kerja yang menjual tools kolaborasi tim. Jika pembuat platform kerja sendiri mengatakan tim-nya terlalu besar karena AI, sinyal apa yang diterima pasar?

Marc Andreessen pernah menyatakan: "Essentially, every large company is overstaffed... Now they all have the silver bullet excuse."

Bagi tim engineering di Asia Tenggara, implikasinya langsung. Perusahaan multinasional yang melakukan PHK di HQ sering kali merestrukturisasi operasi regional dalam 6-12 bulan berikutnya. Startup lokal yang mengikuti tren Silicon Valley mungkin mengadopsi narasi serupa — meski skala dan konteks pasarnya berbeda.

Yang lebih menarik: beberapa perusahaan dalam daftar justru merekrut posisi AI engineer baru dalam minggu yang sama dengan pengumuman PHK. Ini bukan pengurangan headcount total — ini rekomposisi workforce. Skill yang tidak relevan diganti, bukan dihilangkan.

## Referensi

- [TechCrunch — Monday.com is the latest tech company to blame AI for layoffs](https://techcrunch.com/2026/07/25/the-running-list-major-tech-layoffs-in-2026-where-employers-cited-ai/)
- [Bloomberg — Tech Layoffs 2026 Tracker](https://www.bloomberg.com/graphics/tech-layoffs-2026/)

---

*Markdown version of https://www.ciptadusa.com/blog/phk-berdalih-ai-monday-com-ke-21-20260726 — generated for AI agents and LLM crawlers.*